¿Anhelas tener el mismo sueldo que un hombre? Trabajar en Islandia es la solución

Esta noticia ha dado un stop a la desigualdad de salario entre hombres y mujeres. El gobierno islandés sacó una ley que castigue, literalmente, la diferencia de remuneración entre ambos géneros.

Desde enero de este año, se les exigirá a las empresas y entidades que le paguen el mismo sueldo a sus trabajadores o sino, tendrán que enfrentarse a las consecuencias.

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Hemos visto en los medios y en la misma sociedad, que la mujer ha sido catalogada como el “sexo débil”. Sin embargo, a medida que pasaron los años, las mujeres pudieron posicionarse en la sociedad teniendo las mismas oportunidades que los hombres.

Como sabemos, eso ha sido un tipo de discriminación que se sigue viendo en pleno siglo XXI, y felizmente, Islandia se ha dado cuenta que las mujeres somos igual de capaces que ellos.

Para aprobar esta ley, entraron en discusión en su parlamento en marzo 2017. Una vez aprobado, la ley entró en vigor desde enero de este año. Con esta nueva reforma se buscar acortar y erradicar la brecha salarial que existe.

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“Nuestras leyes durante décadas han procurado una igualdad salarial para hombres y mujeres, pero todavía existe un vacío en las percepciones monetarias. Esta nueva legislación evalúa los salarios conforme a los puestos de trabajo para obligar a los dueños a pagar de manera equitativa a hombres y mujeres”, dijo Dagny Osk Aradottir Pind, integrante de la Asociación de Derechos de las Mujeres de Islandia.

¡Bravo, Islandia! Esperamos que otros países tomen esta iniciativa para ponerle un alto a la discriminación salarial que existe en estos tiempos.