Por: Silene Mejía • Whatthegirl.com

Proponen ley que permite faltar al trabajo a mujeres con menstruación dolorosa

Un nuevo proyecto de ley plantearía permitir a las mujeres que padecen dolores de menstruación faltar al trabajo.

Ley permitiría a mujeres faltar al trabajo si tienen una menstruación dolorosa. Foto: Pexels
Ley permitiría a mujeres faltar al trabajo si tienen una menstruación dolorosa. Foto: Pexels

Un nuevo proyecto de ley plantearía permitir a las mujeres que padecen dolores de menstruación faltar al trabajo.

Las mujeres sabemos que la menstruación, aunque es necesaria muchas veces es dolorosa, esto puede ser un gran impedimento para desarrollar nuestras actividades con normalidad ya que los calambres, náuseas o vómitos nos tumban a la cama y lo único que necesitamos es descansar con nuestro osito de peluche.

Aunque en nuestra región y muchas otras naciones aún no hay leyes o normas que nos permitan tomarnos una licencia para poder estar en casa en esos días difíciles, el gobierno de España ha planteado una ley que permitiría a las mujeres darse de baja hasta tres días si es que se tiene una menstruación dolorosa.

De ser aprobada, esta ley convertiría a España en el primer país europeo en emitir una ley que otorgaría licencias a las mujeres que padecen dismenorrea o menstruaciones dolorosas, uniéndose a la lista de países, principalmente de oriente, en los que sí se permite a las mujeres dejar del trabajo unos días si se encuentra en sus “días rojos”.

Según explica un artículo de El País, esta ‘licencia supervisada médicamente’, podría extenderse hasta cinco días para mujeres con períodos incapacitantes, es decir, que sufren calambres severos, náuseas y otros síntomas propios de estos días. Este permiso también sería aplicado con cualquier otra incapacidad médica, siempre y cuando esté certificada por un médico.

Ley permitiría a mujeres faltar al trabajo si tienen una menstruación dolorosa. Foto: Pexels
Ley permitiría a mujeres faltar al trabajo si tienen una menstruación dolorosa. Foto: Pexels

Asimismo, se sabe que los días que la mujer falte por su menstruación será remunerado por el Seguro Social y no por el empleador, pero, según se cree, esto podría ser contraproducente y estigmatizar a las mujeres en su lugar de trabajo.

Por otro lado, esta ley también incluye el derecho al aborto, el cual permitiría a mujeres entre 16 y 17 años, es decir menores de edad, interrumpir el embarazo sin ser necesaria la autorización de sus padres. Además, a esto se agrega que se elimine el requisito de un período de espera de tres días entre la solicitud y el procedimiento.

Ley permitiría a mujeres faltar al trabajo si tienen una menstruación dolorosa. Foto: Pexels
Ley permitiría a mujeres faltar al trabajo si tienen una menstruación dolorosa. Foto: Pexels

 

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